Assessment Centre (AC) - to tzw. ocena zintegrowana. Technika stosowana przez specjalistów dla specjalistów. Ze względu na wysoki stopień komplikacji, czasochłonności (AC może trwać cały dzień, a czasem nawet dwa) i znaczne koszty, nie stosuje się jej w rekrutacji na stanowiska szeregowe, nie wymagające wysokich kwalifikacji.

AC polega na wykonywaniu przez (zwykle kilku lub kilkunastu) kandydatów pakietu zadań, które mają dostarczyć informacji o cechach charakteru (np. zdolności do współpracy) oraz o poziomie kompetencji potencjalnych pracowników.

Zadania są wykonywane indywidualnie, grupowo; mogą dotyczyć problemów czysto teoretycznych lub przeciwnie - jak najbardziej praktycznych. AC opracowuje się na ogół dla konkretnego stanowiska.

grupowo